Данное агентство поможет найти разных специалистов в сфере айти.
Структура работы
Главная работа заключается в том, чтобы провести сорсинг, а после делается программа по подбору вакансий. Кандидат выбирает из 4-6 офферов.
Здесь https://heaad.ru/ очень выгодные условия. Тут гарантируется вовлеченность и закрытие всех вакансий.
Что делает команда: бриф, сорсинг, неймчек,
собеседование, оффер, трудоустройство.
Кого может найти компания через этот ресурс?
Абсолютно любых профессионалов на трудовом рынке. Сюда входят следующие профессии: менеджмент, sales, digital, data, тестирование, C-level.
Разработка мобильных приложений, безопасность, администрирование, разработка.
Релевантных кандидатов нанимают и устраивают в максимально сжатые сроки.
Средняя стоимость услуг составит 14-17%, годовой зарплаты нанятого сотрудника.
Зависимо от условий работы делают скидки от 3 до 9%.
Гарантия предоставляется на 3 месяца, если нужна дополнительная гарантия, то её можно оформить на полгода.
Фирма находит разработчиков со всего мира. Работают по всей территории России.
Вакансия самостоятельно составляется сотрудниками ресурса.
Связаться можно с помощью социальных сетей.
Вакансия закрывается от 15 дней до двух месяцев.
Рекрутинг.
Благодаря рекрутингу, будет налажено: контроль затрат на выбор сотрудников,
анализ и создание табличек, которые помогают в подборе нужных кандидатов,
сообщение кандидатам о том, как происходят этапы подбора.
Нужно вести коммуникацию с соискателем через мессенджеры и социальные сети,
Выделять время для встречи.
Хранить историю общения с кандидатами,
Проводить размещение рекламы на многих сайтах.
Сейчас много специалистов в этом направлении. Но среди вакансий такое встречается редко. Таких специалистов работа сама находит. Некоторые компании берут сотрудников своим знаменитым именем.
Но сейчас можно в свою команду привлечь молодых специалистов и делать из них гениев по разработке.
Но для этого потребуется создание общества единомышленников. Это профессиональный тренер проведет вебинар, а также организация разных воркшопов и конференций.
Чтобы работа рекрутера была успешной, нужно использовать инструменты для продвижения в интернете — это может быть как сайт, так и различные социальные сети. Нужно помнить что одна из самых больших площадок это  Linkedln  где очень быстро можна найти специалиста который будет развивать твою компанию. Для этого стоит выделить собственную целевую аудиторию.